
Con todo, a escasa cualificación dos dirixentes non adoita deberse a unha suposta cegueira ou ignorancia dos votantes senón a un inadecuado deseño dalgúns aspectos do sistema político. O voto é necesario para garantir bos gobernos, pero resulta insuficiente se os incentivos para dedicarse á política non son os correctos, os mecanismos de selección dos líderes son perversos e os electores non poden discriminar co seu voto as calidades de cada candidato. E, en España, estes procesos de selección e incentivos son manifestamente mellorables, dando lugar a unha peculiar lei de Gresham: os malos políticos tenden a expulsar da circulación aos bos.
A selección dos políticos
É posible clasificar en tres categorías os atractivos que exerce a actividade política sobre os suxeitos: o salario, os ingresos pouco xustificables e as ganancias psicolóxicas (fama, prestixio, poder, posibilidade de servir ao país, etc...) ¿Como afectan estes elementos aos distintos tipos de individuos? A dedicación á política supón unha importante perda salarial para as persoas altamente cualificadas pero, con moita frecuencia, unha substancial ganancia neta para os pouco formados. Tamén, por razóns obvias, a actividade pública pode proporcionar uns enormes ingresos, pero só aos suxeitos cunha honradez mellorable. Xa que logo, para as persoas de acreditada valía e contrastada integridade, a política tan só exerce o atractivo do prestixio e a satisfacción de servir aos cidadáns, á conta dunha perda material. E, dado que este prestixio, vaise reducindo segundo xeneralízanse os políticos ignorantes ou corruptos, a proclividad dos individuos honrados e profesionalmente competentes a dedicarse á actividade pública non só é pequena, senón que diminúe paulatinamente, o que contribúe a unha progresiva degradación da clase política.
Ningún comentario:
Publicar un comentario