Nos xornais, na radio e na televisión, anuncian continuamente que a crise está facendo perigar as pensións públicas do estado de maneira que fan crer que cando nos xubilemos ou cando nos recoñezan unha incapacidade para o traballo, o estado non vai darnos un euro.
Indemnizacións por cesamento do parlamentario
Máis gracioso aínda é o motivo que indican para xustificar a indemnización por cesamento do parlamentario. Segundo a Exposición de Motivos do Regulamento de 11.06.2006, a dedicación á actividade política parlamentaria obriga a deixar a ocupación habitual de modo que cando se produce o cesamento, a volta a devandita ocupación adoita carrexar diversas dificultades. A dificultade máis "relevante", segundo esta Exposición de Motivos, é a carencia de cobertura por desemprego que afecta a quen desempeña cargo parlamentario.
É dicir, un parlamentario que ao mes percibe como salario medio mensual 4.000 €, terá a gran preocupación de que cando cese o seu cargo non terá a prestación de desemprego, así que, claro, isto supón unha gran problema, por iso establécese unha suculenta indemnización por cesamento.
Ademais, tamén se establece a indemnización que permita facer fronte ao período de transición que se dá entre a disolución das Cámaras e a constitución das mesmas tras as eleccións no que non é evidente se se vai a continuar no desempeño do cargo.
A indemnización por cesamento parlamentario será o equivalente dunha mensualidade da asignación constitucional por cada ano de mandato parlamentario nas Cortes Xerais e ata un límite de 24 mensualidades. Esta indemnización ademais abonarase mensualmente.
Idénticos motivos aducíronse para xustificar a indemnización por cesamento dos ministros, permitindo que dit indemnización fose compatible co cargo de deputado ou senador ou con calquera outro tipo de remuneración.
De maneira que cando o ministro cesa no seu cargo, terá dereito a unha indemnización do 80% do seu salario ata dous anos como máximo e tal percibo de cantidades poderaa compaxinar coa remuneración por deputado ou senador e cando cesamento no cargo de deputado ou senador tamén terá dereito a unha indemnización por cesamento que será unha mensualidade por ano de cargo e ademais terá asegurada a base máxima da pensión de xubilación se estivo no cargo parlamentario polo menos sete anos.
Así mesmo, poderá compatibilizar este mesmo Ministro a súa indemnización por cesantía no Parlamento europeo como é o caso de moitos ministros que cobran pensións como ex comisario europeo por exemplo compatibilizando esa pensión coa súa remuneración como ministro do Goberno e cando cesamento nese cargo percibirá tamén a pensión do 80 % por cesantía como Ministro e así indefinidamente.
Máis gracioso aínda é o motivo que indican para xustificar a indemnización por cesamento do parlamentario. Segundo a Exposición de Motivos do Regulamento de 11.06.2006, a dedicación á actividade política parlamentaria obriga a deixar a ocupación habitual de modo que cando se produce o cesamento, a volta a devandita ocupación adoita carrexar diversas dificultades. A dificultade máis "relevante", segundo esta Exposición de Motivos, é a carencia de cobertura por desemprego que afecta a quen desempeña cargo parlamentario.
É dicir, un parlamentario que ao mes percibe como salario medio mensual 4.000 €, terá a gran preocupación de que cando cese o seu cargo non terá a prestación de desemprego, así que, claro, isto supón unha gran problema, por iso establécese unha suculenta indemnización por cesamento.
Ademais, tamén se establece a indemnización que permita facer fronte ao período de transición que se dá entre a disolución das Cámaras e a constitución das mesmas tras as eleccións no que non é evidente se se vai a continuar no desempeño do cargo.
A indemnización por cesamento parlamentario será o equivalente dunha mensualidade da asignación constitucional por cada ano de mandato parlamentario nas Cortes Xerais e ata un límite de 24 mensualidades. Esta indemnización ademais abonarase mensualmente.
Idénticos motivos aducíronse para xustificar a indemnización por cesamento dos ministros, permitindo que dit indemnización fose compatible co cargo de deputado ou senador ou con calquera outro tipo de remuneración.
De maneira que cando o ministro cesa no seu cargo, terá dereito a unha indemnización do 80% do seu salario ata dous anos como máximo e tal percibo de cantidades poderaa compaxinar coa remuneración por deputado ou senador e cando cesamento no cargo de deputado ou senador tamén terá dereito a unha indemnización por cesamento que será unha mensualidade por ano de cargo e ademais terá asegurada a base máxima da pensión de xubilación se estivo no cargo parlamentario polo menos sete anos.
Así mesmo, poderá compatibilizar este mesmo Ministro a súa indemnización por cesantía no Parlamento europeo como é o caso de moitos ministros que cobran pensións como ex comisario europeo por exemplo compatibilizando esa pensión coa súa remuneración como ministro do Goberno e cando cesamento nese cargo percibirá tamén a pensión do 80 % por cesantía como Ministro e así indefinidamente.
Ningún comentario:
Publicar un comentario